Блог Богдана Каплана. Страхування життя. Мережевий бізнес. MLM.

Реалії бізнесу

14 травня, 2012

Вчора 20 переможців чергової Акції від “АссісТАС” Консалтинг” вилетіли на двотижневий відпочинок у Мексику. Можна тільки уявити собі які враження вони привезуть з поїздки на всесвітньо відомий курорт Канкун, який входить в десятку кращих курортів світу!

А на початку літа переможці вже іншої Акції компанії летять на відпочинок в одну з країн Близького Сходу. Цікаво, що частина з них зараз відпочиває в Мексиці.

Це просто відповідь на питання, чи реально в компаніях системного бізнесу жити тим життям, про яке мріє так багато людей: працювати в комфортній команді однодумців, активно відпочивати, побачити всю красоту світу не через екран телевізора, а наяву. Так, все це РЕАЛЬНО! Більше того, такі бонуси – нагорода, за результативну роботу, тобто це просто додаток до твоєї комісії (зрозуміло, не маленької ).

А що робити тим, хто цього разу не став переможцем? Однозначно – не “складати лапки”. Якщо зараз активно попрацювати, то

- у липні можна отримати м’яч, чи футболку з автографом Героя України Андрія Шевченка,

- у вересні поїхати з “АссісТАС Консалтинг” у Австрію та Італію,

- у жовтні відправитись в тур країнами Європи,

- або у листопаді отримати від компанії нову TOYOTA Corolla

Нормальний розклад!

Хоча, можна і дальше кожного дня ходити на роботу, а про переможців цих Акцій прочитати на нашому сайті. Кожен вибирає сам.

Декілька чудових акцій діють зараз і для потенційних клієнтів СК “ТАС”. Але, все має свій початок і свій кінець. Ті, хто рішучі, завжди виграють, ті, хто довго роздумує, очікує, теж завжди “мають те, що мають”. Цікава особливість: шанс завжди приходить несподівано і, в більшості випадків про те, що це був шанс, ми дізнаємось тоді, коли його вже упущено.

Тому попереджаю:

ось Шанс №1 і №2,

а ось Шанс №3

Будьте уважні, не пропустіть!

А тепер, щоб задати робочий тонус на наступний тиждень, проведемо

5 тур Турніру ерудитів

Читати далі →

Проблема лідерства

11 травня, 2012

Добре відомо: якщо хочеш, щоб твій MLM-бізнес успішно розвивався – запрошуй в команду людей, сильніших за себе. Під поняттям “сильніший” розуміються такі речі, як посада, чи статус людини, її життєвий, чи професійний досвід, старший вік і т.д.

Як розпізнати, чи “сильніша” людина в чомусь від тебе? Дуже просто: як тільки ти відчуваєш певний дискомфорт при одній лише думці запросити людину в бізнес, це означає, що ти її вважаєш сильнішою.

Абсолютно зрозуміло чому з приходом сильних особистостей структура починає активно розвиватися – адже якість структури зростає, робота починає кипіти, новачок задає тон вищий, ніж був до того. Тож якщо хочеш побудувати сильну структуру, запрошуй у бізнес людей “сильніших” за себе.

Та є й інша сторона медалі, про яку мало хто згадує. А її теж потрібно мати на увазі, запрошуючи сильних людей у свою структуру. І суть її ось у чому:

хто б не був у твоїй структурі, ти повинен бути лідером!

Тільки в такому випадку ти маєш шанс на успішний бізнес.

Тому керівники, які запрошують у свої структури активних, по здоровому амбіційних людей, повинні розуміти, що цього замало. Позитивний результат можливий лише при накладанні двох умов: сильні люди в структурі і збереження лідерських позицій. При цьому важливо розуміти, що мова йде не про формальне лідерство, а про фактичне. А голими закликами, чи лозунгами його не заробиш. Найкращий спосіб зберегти лідерство – показати результат власним прикладом, проявити себе, як талановитий організатор і мотиватор.

Ті ж, хто надіється запросити в структуру пару-трійку супер-активних людей і потім спочивати на лаврах (читай – на їх активності) приречені на провал. Система влаштована так, що вже за короткий період нові люди в такій ситуації стануть фактичними лідерами, а керівник втратить вплив і авторитет у структури. Наслідок легко передбачити.

Тому, запрошуючи “сильних” людей, будь готовим до необхідності особистого розвитку, причому з подвоєною енергією – адже у тебе в структурі люди з більшим досвідом, вищим статусом і т.д. і т.п. І щоб мати моральне право керувати ними, ти повинен бути попереду!

Ось такі дві сторони однієї медалі. Але, медалі насправді золотої!

А тепер проведемо

4 тур Турніру ерудитів

Читати далі →

MLM-бізнес. Погляд збоку (ч.1)

26 квітня, 2012

Багаторівневий маркетинг (системний бізнес, MLM) все активніше проникає в життя пересічного українця. Все більше людей знаходять себе в такому виді діяльності. Та разом з тим, є частина людей, які з обережністю, чи навіть певною агресивністю настроєні до мережевих компаній і до продуктів та послуг, які вони пропонують.

Зважаючи на це, я вирішив реалізувати невеличкий проект: зустрітися з низкою людей і вияснити їх відношення до MLM-індустрії, їх досвід (чи відсутність такого) від спілкування з представниками MLM-компаній, задоволеність якістю товарів чи послуг, куплених в таких компаніях. Люди, з якими я планую зустрітися, не мають безпосереднього відношення до системного бізнесу. Тому їх точка зору буде незалежною і неупередженою.

Єдина умова, яку я свідомо ставлю до майбутніх візаві – всі вони будуть людьми достатньо відомими, або досить успішними у своїх сферах бізнесу. Тобто це будуть люди, які знають життя і знають як добиватися успіху в ньому. До їх думки варто прислухатися.

Яка картина складеться в цілому на підставі цих зустрічей я не знаю. Та знаю, що це буде своєрідний зріз тих поглядів і точок зору, про які я говорив вище.

А розуміння потенційного клієнта – першочергова задача любого продавця. То ж, шановні дистрибютори (агенти, фінансові консультанти), прислухайтеся до цих думок, погляньте на себе очима неупереджених людей і робіть правильні висновки і правильні кроки. Успіхів!

Першим відкриває наші зустрічі успішний бізнесмен, керівник фірми “Юна-96″ Микола Ємелькін.

Довідка: у 1991р. закінчив Гарвардський університет. Захоплення: гірські лижі, яхти, дайвінг. Очолювана ним фірма “Юна-96″ спеціалізується на розробці та комплектації внутрішніх інтер’єрів житлових та громадських приміщень, має власну мережу фірмових салонів-магазинів у м.Києві.

А тепер розпочинаємо

3 тур Турніру ерудитів

Читати далі →

Використання GVOconference для вебінарів

19 квітня, 2012

Сьогоднішній пост є продовженням попередньої теми і в ньому я познайомлю вас з однією з найбільш популярних і, головне, доступних програм для проведення відеоконференцій та вебінарів – програмою GVOconference. Головна її перевага перед конкурентами – абсолютно поміркована абонплата при приблизно одинакових фнкціональних можливостях.

Сьогодні підписатися на використання GVOconference може практично кожен, хто відчуває потребу в такого роду комунікаціях, адже кімната на 50 чол. коштує всього 8, 97 $/міс., в той час, як у конкурентів вартість починається приблизно з 50$ і вище.

Особливо важко переоцінити значимість такої програми для співробітників мережевих компаній, адже їх структури, як правило, працюють в різних кінцях держави, а то й світу. З допомогою GVOconference відстані зникають. Програма дозволяє ефективно вирішуються питання мотивації структури, її навчання, постійної підтримки робочого тонусу, передачі в структуру матеріалів, присвячених темі вебінару тощо.

Те, що 5-6 місяців тому здавалося неможливим, тепер стає загальнодоступним. То ж давайте знайомитися з GVOconference:

Перейшовши за моїм партнерським посиланням http://Kaplan.gvoconference.com/ru/ Ви можете на 7 днів замовити безкоштовний пробний пакет, а пізніше зробити остаточний вибір.

Ну, а зараз

2 тур Турніру ерудитів

Читати далі →

Використання Skype для міні-вебінарів

14 квітня, 2012

Все більше людей розуміє наскільки кардинально міняє світ ера нових технологій. Без впровадження інноваційних методів у ведення бізнесу ти ризикуєш надзвичайно швидко опинитися на узбіччі, втратити конкурентоспроможність .

Не виключення і системний бізнес (MLM). Дійсно, розвиток інтернет-технологій суттєво впливає на методи навчання дистрибюторів, форми мотивації, способи рекрутингу – тих трьох складових, без яких розвиток цього бізнесу неможливий.

Останнім часом до мене звертається все більша кількість людей з проханням поділитися досвідом використання сучасних методів комунікації у моїх структурах. Щоб не повторюватися багато разів, я вирішив записати декілька відеоуроків, присвячених використанню ряду популярних інструментів. Ці інструменти я вже майже 8 місяців успішно використовую для тісної і регулярної комунікації між всіма співробітниками структури.

Сьогодні я вас познайомлю з достатньо поширеною програмою Skype. Зрозуміло, що я не буду описувати всі можливості і функціональності програми. Я лише зупинюся на особливостях, пов’язаних з використанням Skype для проведення відео конференцій і вебінарів.

Не дивлячись на доступність і простоту у використанні, ще досить багато людей не знають як скористатися її можливостями для комунікацій зі структурами.

Для того, щоб мої пояснення були максимально зрозумілими, пропоную вам оновити встановлену у вас програму до останньої версії, або встановити її, якщо нема взагалі.

Крім того, для запису вебінарів вам знадобиться спеціальна програма MP3 Skype Recorder. Вона дозволяє записати весь вебінар в форматі MP3. Пізніше запис можна прослухати на любому програвачі.

Ну а зараз, шановні колеги, розпочинаємо